NEWSBLOG

Positive Psychology News Digest | No. 15/2017

My favorite news and blog articles covering Positive Psychology and adjacent Topics from (roughly) the last seven days. Thrive Global: The Father Of Mindfulness on What Mindfulness Has Become by Drake Baer CNN: Want to be happy and successful? Try Compassion by Jen Christensen ScienceAlert: There’s now a brain scan to tell if you’re depressed – and what treatment is needed by Cynthia Fu Fast Company: The Power of Pride at Facebook by Lori Goler, Janelle Gale, Brynn Harrington & Adam…

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Positive Psychology News Digest | No. 14/2017

My favorite news and blog articles covering Positive Psychology and adjacent Topics from (roughly) the last seven days. Penn News: Penn Researcher Awarded $2.5 Million to Study Well-being Effects of the Arts and Humanities by Michele Berger & Katherine Unger Baillie New York Times: Turning Negative Thinkers Into Positive Ones by Jane Brody Quartz: Knowing when to quit is as important as having grit by Susan David Atlantic: How Loneliness Begets Loneliness by Olga Khazan Fast Company: Want To Be…

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4 Ways to build a Human Company in the Age of Machines [TED Talk]

Description of Ted Leberecht´s talk: In the face of artificial intelligence and machine learning, we need a new radical humanism, says Tim Leberecht. For the self-described “business romantic,” this means designing organizations and workplaces that celebrate authenticity instead of efficiency and questions instead of answers. Leberecht proposes four (admittedly subjective) principles for building beautiful organizations.

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Positive Psychology News Digest | No. 13/2017

My favorite news and blog articles covering Positive Psychology and adjacent Topics from (roughly) the last seven days. The Week: Ancient wisdom: How the Buddhists and Stoics stay emotionally strong by Eric Barker New York Times: A Positive Outlook May Be Good for Your Health by Jane Brody Fulfillment Daily: The Hidden Energy of Meaningful Connection at Work by Ann Petry Gulf News: Expanding happiness from individuals to whole cities by Imran Markar & Aubrilyn Reeder Greater Good Science Center: How…

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Dr. Nico Rose mit Zitat in Beitrag auf WELT Online

In dem Text geht es um Karrieren in Umbruchsituationen und die These, dass wir in Zukunft mehr Mosaik-Karrieren sehen werden, also berufliche Lebenswege, in denen sich Jobwechsel zwischen Unternehmen, Zeiten der Selbständigkeit und des zielgerichteten Lernens in mehr oder weniger regelmäßigen, tendenziell kurzen Abständen wiederholen werden – als Gegenentwurf des früheres Modells „ein Arbeitgeber von der Wiege bis zur Bahre“.

Neuer Beitrag auf XING zum Gallup Engagement Index

Auf seinem XING-Insider-Blog hat Dr. Nico Rose einen Beitrag zur Veröffentlichung des diesjährigen Gallup Engagement Index für Deutschland veröffentlicht.

Positive Psychology News Digest | No. 12/2017

My favorite news and blog articles covering Positive Psychology and adjacent Topics from (roughly) the last seven days. New York Times: Not Leadership Material? Good. The World Needs Followers by Susan Cain City AM: International Day of Happiness: 10 things to do to ensure you live a happy life by Nina Edy NPR: Nonacademic Skills Are Key To Success. But What Should We Call Them? by Anya Kamenetz Wall Street Journal: Medical School Seeks to Make Training More Compassionate by…

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Neuer Beitrag auf XING: Interview mit Professor Jane Dutton (University of Michigan)

Gerade ist im Harvard Business Manager (April 2017) mein Artikel Führen mit Gefühl erschienen, der sich mit Aspekten wie Trauer und Schmerzen in Unternehmen befasst und beleuchtet, wie das Kultivieren von Mitgefühl in Organisationen dabei hilft, proaktiv mit diesen Emotionen umzugehen. Für diesen Artikel hatte ich ein Interview mit Professor Jane Dutton von der University of Michigan geführt. Sie ist eine hochdekorierte Management-Professorin, Teil des Center for Positive Organizations und die weltweit führende Forscherin zum Thema Mitgefühl in Organisationen. Aus Platzgründen hat es das Interview nicht mehr in den HBM-Artikel geschafft – daher habe ich es hier auf XING veröffentlicht.

Erster Beitrag im Harvard Business Manager

Heute, am International Happiness Day, ist Dr. Nico Roses erster Beitrag im Harvard Business Manager, der deutschen Edition der Harvard Business Review, erschienen. Der Beitrag behandelt das Thema Mitgefühl in Organisationen und schildert, wie Unternehmen und Führungskräfte mit Emotionen wie Trauer und Angst umgehen sollten.

Neuer Beitrag auf XING Online über den Weltglückstag

Der Beitrag liefert einige Hintergrundinformationen zum World Happiness Day (20. März) und listet 11 lesenswerte Menschen auf, die sich im deutschen Sprachraum mit Positiver Psychologie beschäftigen.

FEEDBACK

Inspirierend. Authentisch. Kreativ. Dr. Nico Rose überzeugt durch fundiertes Wissen, begeistert durch einen kompetenten, praxis- und zielorientierten Vortragsstil und besticht durch seinen Charme und sein inspirierendes Auftreten. Seine Zuhörer erleben Aha-Momente; sie erhalten wertvolle Impulse, die sie dazu motivieren das eigene Verhalten zu hinterfragen und zu optimieren. Ein Redner, der nicht nur redet, sondern auch etwas zu sagen hat. Wir würden ihn jederzeit wieder buchen.
Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser
Arnsberg

TWITTER

21.01.2018
"Herausforderung ist, dass Sohnemann in etwa 70% der Fälle dann doch lieber mit Mama kuscheln möchte, was ich total nachvollziehen kann. Sie piekt einfach weniger im Gesicht." https://t.co/sksIrbY4nP #UnterderLiebe
21.01.2018
RT @SophiePassmann: Totaler Schock, dass Kevin Kühnert von Medien so herablassend behandelt wird wie normalerweise nur Frauen.
21.01.2018
On the nature of #JobEngagement | From Nancy Rothbard‘s & Shefali Patil‘s chapter in „The Oxford Handbook of POS“ https://t.co/x4D91taaGL DrNicoRose photo
21.01.2018
RT @ModelaSarre: Eröffnung des #spdbt18: „Wir sind die modernste Partei in Deutschland.“

Es heißt ja: Immer mit einem Witz anfangen.
21.01.2018
„Aus irgendeinem Grund hatte ich bei meiner Abreise in die USA große Angst, dass Sohnemann mich nach einer Woche Abwesenheit nicht mehr erkennen oder nicht mehr lieb haben würde.“ https://t.co/T5v17HFucz #UnterderLiebe